Um assunto pouco comentado, mas que deve ser alvo de grande atenção por parte dos trabalhadores é a licença nojo. Venha entender o que diz a lei.
O nome não explica muito. Mas a Licença Nojo é muito importante e merece atenção. Afinal essa licença está ligada ao período de luto de parentes próximos. O que pode torná-la necessária em momentos críticos da vida.
Nos aprofundaremos nesta explicação mais a frente, mas fique claro que essa lei vale para parentescos diretos, ou pessoas que estejam cadastradas juntas sob a dependência do colaborador.
Para mais informações relacionadas à licença de luto, nos siga em nossas redes sociais e continue navegando no nosso site.
Fique conosco até o fim desta leitura para saber tudo o que precisa sobre essa lei que pode ser tão útil em sua experiência trabalhista.
O que é licença nojo?
A licença nojo, ou licença de luto, como também é conhecida, serve como uma justificativa para faltas no trabalho em caso de perda familiar.
Vale lembrar que só podem usufruir desta licença as pessoas empregadas no regime CLT.
É claro que determinadas empresas podem ser mais flexíveis quanto ao abono de faltas por morte, por isso é importante se informar com os responsáveis pelo setor de Recursos Humanos.
Quando começa a contar a licença luto?
A licença nojo começa a contar no próximo dia após o falecimento do ente querido.
Dependendo do caso, o empregado pode receber mais ou menos dias.
Como citamos anteriormente, é importante entrar em contato com o RH a fim de alinhar os dias de falta, afinal há questões que podem ser bastante flexíveis em cada empresa.
Caso você receba a notícia de falecimento após entrar no trabalho, você pode avisar o seu setor responsável e sair.
Ainda assim é importante que o funcionário solicite uma cópia do atestado de óbito, porque sem isso, é provável que a falta não seja abonada.
Qual grau de parentesco abona falta?
Muitas pessoas acreditam que qualquer grau de parentesco abona falta, mas na licença nojo isso não é verdade.
A morte de apenas alguns entes queridos te concederá a licença para ter a sua falta abonada perante a CLT.
Confira quais parentescos dão direito à licença nojo:
- Mãe, pai, avós e bisavós
- Filhos, netos e bisnetos
Caso um colaborador esteja passando por um momento de perda, mas o ente falecido não seja nenhum dos citados acima, deve entrar em contato com o Rh da empresa e questionar sobre as políticas de abono de faltas.
Quantos dias a licença nojo cobre?
A licença nojo oferece, na maior parte dos casos, dois dias de folga para o funcionário, para que se recupere do choque referente à perda de um ente querido.
Nesse período o funcionário não deve ser prejudicado por conta das faltas, ou seja: receberá todos os dias do mês no pagamento, sem apontamentos ou descontos referentes aos dias que não exerceu suas funções habituais.
Em outras palavras, durante esses dois dias, o funcionário fica isento de atividades presenciais ou remotas, não precisando cumprir com nenhuma obrigação ligada à empresa.
Curiosidade
E se você também ficou curioso aqui vai uma informação interessante: Por mais que o nome gera estranheza, a verdade é que a palavra “nojo” tem origem no português de Portugal, onde simboliza uma tristeza profunda ou angústia e não asco como aqui no Brasil.
Se você ainda possui alguma dúvida relacionada ao assunto, entre em contato com o setor de RH de sua empresa, ou continue pesquisando em nosso site a fim de saber mais sobre o assunto.
E claro, siga-nos em nossas redes sociais! Por lá te manteremos atualizado sobre licença nojo e mais assuntos como este!